工作交押金合法吗
劳动纠纷
2024-09-06 00:58
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共3位律师解答
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要求交工作押金是不合法的。《劳动合同法》明确规定，雇主不得要求员工提供担保或收取任何形式的财物，包括押金。建议拒绝支付押金，并警惕可能的法律风险。
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工作交押金的行为是非法的。如果公司坚持要求员工交押金，员工应该坚决拒绝并考虑举报这种行为。如果员工已经支付了押金，应该要求公司退还。处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等，根据具体情况选择合适的方式维权。
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工作收取押金不符合法律规定。如果雇主要求员工交押金，员工应该明确拒绝。如果已经被要求交押金，务必保留好相关证据，如收据、聊天记录等。可以要求雇主退还押金，若遭到拒绝，可以向相关部门投诉或提起仲裁。始终确保自己的权益得到维护。
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