挂账工资合法吗
讨薪
2024-09-06 06:52
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挂账工资合法性取决于具体情况。如果仅是临时性的、合法的业务需要而产生挂账工资，符合劳动法规，则是合法的。但若挂名不上班领工资则为违法行为。《中华人民共和国劳动法》规定劳动行政部门有权监督用人单位遵守劳动法律情况，违规者将受到相应处罚。
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挂账工资的合法性需要根据具体情境来判断。如果单位依据相关法律规定扣除工资，如正常代扣个税、社保等，那么这样的挂账工资是合法的。然而，如果单位没有合法依据就擅自扣除工资，比如无故克扣工资，那么这种行为就是违法的。受害者可以通过法律途径维护自己的权益。
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挂账工资是否合法需要根据具体情况具体分析。如果公司按照法定程序确定合理的工资标准，并且按时支付，那么挂账工资在这种情况下是合法的。但如果公司存在违反劳动法规定的行为，比如克扣工资、延迟支付等，那么这种挂账工资就不合法。劳动者可以依法维护自己的权益，寻求合理的解决方案。
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