不满公司单休辞职怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-06 08:36
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辞职原因决定是否有赔偿。若是因个人原因提出辞职，则没有补偿；如果是公司存在违法行为如未支付工资、未缴纳社会保险等导致你提出辞职，根据《劳动合同法》第三十八条，你有权解除合同并可以获得经济补偿。注意，未及时行动可能导致你失去应得的经济补偿。
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关于辞职赔偿的问题，首先可以尝试与公司进行协商，明确双方的责任和赔偿问题。如果协商无果，且符合法定情形，你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在做出决定时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
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针对因公司原因导致的辞职赔偿问题，具体操作如下：首先收集公司存在过错的证据；然后向公司提出补偿要求；如果协商未能达成一致，可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。核心在于个人辞职原因及是否有公司违法行为，依法保护自身权益。
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