工伤认定期间住院治疗算啥假
劳动合同纠纷
2024-09-06 10:11
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关于工伤认定期间住院治疗，这被视为工伤假，依据是医疗机构的证明和劳动能力鉴定。在停工留薪期内，包括住院治疗和出院后休养，原工资福利待遇保持不变。这一期间通常不超过12个月，具体情况需凭医疗机构的书面证明来确定，如有争议则通过劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤认定期间住院治疗期间的假期属于工伤假。员工可以同时申请工伤和病假，以确保治疗和休养权益。或者先申请工伤，再根据治疗情况和医生建议决定是否申请病假。选择方式应考虑到个人伤情、医生的建议以及单位的相关规定，以最大程度地保障自身权益。
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关于工伤认定期间住院治疗算何种假期的问题，这主要是依据医疗证明和劳动能力鉴定来确认的工伤假。具体操作步骤如下：首先，获取医疗机构的休养证明；如果存在争议或超过12个月的治疗期限，需向劳动能力鉴定委员会申请确认。在停工留薪期内，员工的原工资福利待遇不会改变，由单位按月支付。如果停工留薪期满后仍需治疗，员工将继续享受工伤医疗待遇。
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