公司因最近的失误执意调岗，不给我开辞退证明
无故辞退
2024-09-06 11:58
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共3位律师解答
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若您在公司调岗后仍然无法胜任工作，根据《劳动合同法》第四十条（二）项，公司在提前三十日书面通知您或额外支付一个月工资后，有权解除劳动合同。但公司必须依法开具辞退证明，拒绝开辞退证明是违法的。您有权要求公司出具，并可通过法律途径维权。
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若公司未提前通知直接调岗，您可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求解释调岗原因并协商；2. 若沟通无果，可拒绝调岗，并保留相关证据；3. 根据《劳动合同法》规定，申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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公司调岗和辞退员工的合法程序包括：1. 明确调岗或辞退的原因，确保符合《劳动合同法》规定；2. 提前与员工沟通，并尽量通过协商达成一致；3. 如需辞退，应提前三十日书面通知或额外支付一个月工资；4. 依法支付经济补偿或赔偿金；5. 出具辞退证明，办理离职手续。
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