公司违法劳动解除合同后我申请了劳动仲裁，
劳动仲裁
2024-09-06 13:01
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在申请劳动仲裁时，首先需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书中应明确仲裁请求和事实理由。仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并在五日内决定是否受理。若受理，将通知申请人及被申请人相关事宜，包括仲裁庭的组成、开庭时间地点等。这一系列流程旨在确保劳动者的合法权益得到及时、公正的仲裁处理。
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在劳动仲裁过程中，你需要准备与主张相关的证据材料，包括但不限于：劳动合同、工资单、社保缴纳记录、加班记录、公司违法解除合同的通知书或邮件、证人证言等。这些证据材料需能充分证明你的劳动关系、公司的违法行为以及你所遭受的损失，以支持你的仲裁请求。
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若对劳动仲裁裁决结果不满意，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条或第四十九条，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；而用人单位若认为有法定撤销情形的，也可在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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