拖欠工资1500怎么要
讨薪
2024-09-06 18:03
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对工资拖欠问题，解决方案包括调解、投诉、劳动仲裁和民事诉讼。依据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门可介入并要求支付工资及可能的赔偿金。忽视此问题可能导致更严重的法律后果，影响您的生活和工作。
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处理拖欠工资可通过协商、投诉、劳动仲裁以及民事诉讼等途径。选择哪种方式需视具体情况而定，包括双方关系、拖欠金额以及紧急程度等。推荐首先尝试友好协商，如无法达成共识，再考虑采取更为正式的法律手段。
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针对拖欠工资问题，应当采取合法手段解决。首先可以尝试私下协商，无果后可向劳动行政部门提出投诉。进一步可申请劳动仲裁，并最终选择提起民事诉讼。在此过程中，注意收集和保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自身权益。
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