没签合同告法人还是老板
劳动合同纠纷
2024-09-06 18:08
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未签劳动合同，可以告公司。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签合同但存在劳动关系，可参考工资支付记录、考勤记录等凭证。不及时处理可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。
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未签合同，可告公司。操作方式：1. 收集证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 如不服仲裁结果，可向法院提起诉讼。注意保留证据，维护自身权益。
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处理未签劳动合同问题，常见方式有：1. 与公司协商补签；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。
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