你好我们公司规定说离职之后不发提成
讨薪
2024-09-07 03:58
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共3位律师解答
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针对您提到的公司规定离职后不发提成的情况，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。提成作为劳动报酬的一部分，如果劳动合同或公司制度中有明确规定，则离职后也应按约定支付。因此，如果公司单方面规定离职后不发提成，且未与劳动者协商一致，可能构成对劳动者权益的侵害，违反了劳动法。
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若公司拒绝支付离职后的提成，您可以采取以下措施：1. 首先，与公司进行友好协商，明确提成金额及支付时间；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 必要时，可准备相关证据（如劳动合同、提成计算依据等），向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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从法律角度确保离职后应得的提成得到支付，建议：1. 保留所有与提成相关的证据，如劳动合同、提成制度、业绩记录等；2. 在离职前与公司明确提成的计算方式和支付时间，并尽量以书面形式确认；3. 如遇公司拒绝支付，及时通过协商、投诉或仲裁等方式维权；4. 必要时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
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