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我们公司让我签自愿放弃社保，公司也没什么补助合法吗？

劳动纠纷 2019-07-05 12:06 人浏览
共2位律师解答
  • 员工签属自愿放弃社保申请书是否具有法律效力？
    企业要为员工缴纳社会保险，现在已成为一个社会常识。实践中有些企业为了降低成本，获取最大利润，往往不为企业员工缴纳任何社保。
    为了逃避法律的打击，有些企业主自以为想到了“高招”“良方”，那就是在入职时要求员工签署保证书，自愿放弃单位为自己缴纳社保，以为这样就可以巧妙规避法律规定。其实这些企业的做法并不高明，也可以说是自作聪明，这样的声明并不具备法律效力，员工在在职时可能屈从于压力，不敢主张自己的权利，但一旦离职，员工同样可以要求企业为自己补缴社保，那一纸保证也就成了一纸空文，并不能达到企业主当初的目的。
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    2019-07-05 12:01

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  • 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
    0.2%），生育保险（
    0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
    0.5%-
    1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
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    2019-07-05 12:06

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