您好超过60周岁老人在干活的时候突然死亡怎么赔偿
工伤索赔
2024-09-07 06:06
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针对超过60周岁的老人在工作中突然死亡的情况，赔偿方式需要根据具体情况判断。如果老人未享受退休待遇且在工作时死亡，可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。如果老人已经享受退休待遇，那么应按照其务工合同的约定进行处理，同时可获得社保提供的丧葬费与抚恤金。对于无法认定为工伤的情况，则依据《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》进行赔偿。
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超过60岁的老人在工作时发生意外导致死亡，其赔偿问题应视具体情况而定。根据老人是否享受退休待遇以及是否能认定为工伤等实际情况，可以选择申请工伤认定、按照合同约定处理或依据相关法规进行赔偿。
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针对超过60岁的老人在工作中死亡，其赔偿方式因情况而异。对于未享受退休待遇的超龄人员，可申请工伤认定并享受相应的工伤待遇；已退休人员则依据其合同处理，同时享有社保的丧葬费和抚恤金。如果无法认定为工伤，将根据相关法规进行一次性的赔偿。
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