请问公司在什么情况下不能支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？
讨薪
2024-09-07 09:36
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：员工以周末加班双倍工资计算标准可以的，因为周末是属于员工的休息日，所以加班加班费应当是正常工资的双倍，如果不是休息日也不是节假日的，单位要求员工加班的，加班费就应当是正常工资的百分之一百五十，法定假日就应当是三倍正常工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
-
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
请问公司在什么情况下不能支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
国家规定加班工资标准是怎么样的
#加班费人浏览
-
公司在什么情况下不能支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？
-
请问公司在什么情况下不能支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？立即咨询当前19,698位律师在线
-
加班费国家是怎么规定的
#加班费人浏览
-
请问公司未签劳动合同，只让我签薪酬确认单，仲裁时还能申请双倍工资嘛？
-
劳动法关于加班费的规定
#劳动争议处理人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我现在上班这个物流公司，取消了1.5倍跟双倍的加班工资，请问合法吗
-
公司不能支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？
-
公司要求本周末上班，并且没有明确规定是加班，请问这种情况公司要求我们加班工资需要支付1.5倍吗
-
请问公司有什么情况可以不支付双倍工资？周末加班只给平时1.5倍合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我是临时日结工，当保安的，没有签任何合同，这种情况我可以要求公司支付周末和节假日的双倍和三倍工资吗？
-
请问，企业对员工加班双倍调休，和平时1.5倍加班调休合法吗？
-
请问我对象在生产型企业工作，加班一般按照1.5或者2倍工资。这样合理吗
-
请问凌晨00:00这两个小时是算周六双倍工资，还是1.5倍工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中