工作25年教师，抑郁症，不能上班，会被辞退吗？
无故辞退
2024-09-07 11:40
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针对工作25年的教师因抑郁症无法上班的情况，若符合《劳动合同法》规定的情形，确实存在被辞退的可能。如严重违反公司规章制度、被追究刑事责任或医疗期满后无法从事原工作等。但用人单位在辞退时必须确保操作合法，否则可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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对于工作多年的教师因抑郁症不能上班，公司可以依据法律规定进行辞退，但处理时应谨慎。这需综合考虑员工的行为、公司的规章制度以及相关法律法规。若员工行为严重违规，可依法解雇。但若情况复杂，建议单位先咨询专业律师意见再作决定。
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对于患抑郁症的在编教师，单位不能随意辞退。应给予合理的医疗期，并在此期间保留其职位。医疗期满后，如教师无法胜任原工作，单位可与其协商调整岗位。若调整岗位后仍无法适应，单位可依法解除劳动合同，但须支付相应的经济补偿金。在处理过程中，单位应确保所有操作符合相关法律法规。
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