你好，我之前是酒店里的领班，因家里老人生病住院我回去照顾老人，酒店以旺季人员紧张为理由，在我还有假的未休完情况下将我开除，现在要按合同处罚2倍的工资让我交罚款，才给我办离职，这样的情况我该怎么做
讨薪
2024-09-07 14:22
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针对酒店违法解除劳动合同的情况，员工有权依法维权。酒店以旺季人员紧张为由开除您，需证明是否合法解除合同并支付相应的经济补偿。如酒店处理不当，您可以主张自己的权益，通过劳动仲裁途径维权。
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关于工资结算和赔偿问题，如果被违法开除，您有权要求按照实际出勤结算工资，并寻求相应的赔偿。可以先尝试与酒店协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼途径。
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对酒店开除并要求进行罚款的情况，您需要了解劳动法的相关规定。具体操作包括计算工作年限和月工资，确认是否属于违法开除，如是则按二倍标准赔偿。若酒店开除您的原因是您有重大过错，则可能不享有赔偿。协商无果后，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。请确保您的行动合法合规。
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这样的情况我该怎么做,才给我办离职,现在要按合同处罚2倍的工资让我交罚款,在我还有假的未休完情况下将我开除?
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