试用期未满公司不予转正怎么处理.
劳动合同纠纷
2024-09-07 17:44
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试用期未满未获转正，劳动者应首先向公司询问原因。若公司提供的理由不符合法律规定，劳动者可以依据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，通过申请仲裁、向劳动部门投诉或进行协商来维护自己的权益。不及时采取行动可能会影响到自身的权益保障。
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试用期结束后未能转正，劳动者可采取的措施包括与公司沟通、申请仲裁、向劳动局投诉等。具体选择哪种方式应根据实际情况来定，如证据充分可选择仲裁途径，希望快速解决问题则建议选择与公司协商。
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试用期未获转正时，劳动者应先与公司沟通了解原因，如认为公司理由不成立，则应及时收集证据。随后，可以选择申请劳动仲裁或向劳动局投诉。在必要时，还可以寻求法律援助提起诉讼。这样的流程能帮助劳动者有效维护自己的权益。
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