我想问一下，劳动合同里面写培训期间离职不给工钱是合法合理的吗
劳动合同纠纷
2024-09-07 18:01
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共3位律师解答
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劳动合同中规定培训期间离职不支付工资是不合理的。用人单位不能单方面在合同中规定违反某项条款即不支付工资。如遇到此情况，您可以向劳动监察部门反映，以法律手段维护自己的工资权益。
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针对劳动合同中培训期离职不支付工资的问题，这一条款并不合理。您可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等方式来处理。请确保在处理时收集好相关证据，以便更好地维护自己的权益。
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关于劳动合同中培训期间离职不给予工资的问题，这是不合法的。您可以先尝试与公司沟通，要求按照合同约定支付工资；如若无果，您可以向劳动监察部门提出投诉；若仍无法解决，建议您寻求律师帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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