醉酒死亡属于工伤吗
工伤索赔
2024-09-07 18:20
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针对醉酒死亡是否属于工伤的问题，通常情况下，如果员工是在陪客户饮酒过程中因饮酒过量导致死亡，这通常不会被认定为工伤。工伤主要发生在工作时间和工作场所内，且由于工作原因导致的伤害。陪客户饮酒并不属于工作职责的一部分，而且醉酒是工伤认定中的一个排除因素。但如果单位有相关规定或者未尽到应有的安全保障义务，家属有权要求单位承担相应的赔偿责任。
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关于如何处理陪客户饮酒导致的死亡问题，一般可以采取与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择哪种方式应考虑证据的充分性、单位的态度和家属的诉求。如果单位态度积极并愿意承担赔偿责任，那么协商解决是较为理想的方式。如果单位拒绝承担责任，家属可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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对于醉酒死亡是否算作工伤，一般来说答案是否定的，但具体情况需视情况而定。如果单位有明确的禁酒规定且员工违反了这一规定，单位有可能不承担责任。如果单位没有相关规定或者没有尽到应有的安全保障义务，家属可以与单位协商要求赔偿。协商无果时，家属可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，家属应注意收集相关证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便支持自己的主张。
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