用基本工资算加班费合法吗
讨薪
2024-09-07 18:54
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不合法。计算加班费应以劳动合同中约定的工资为基数，且基数不应低于150%。仅使用基本工资作为加班费计算基础违反了《工资支付暂行规定》，用人单位需依法调整，以免受到法律制裁。
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加班费基数计算违法。面对这种情况，劳动者可以与单位进行协商，要求按照法定标准重新计算加班费。如果协商无果，劳动者还可以考虑提起劳动仲裁，解决争议。在处理过程中，劳动者应该注意证据的充分性、处理成本以及效率问题。
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不合法。若公司以基本工资计算加班费，这是违法行为。劳动者应首先与公司沟通，要求按照法定标准支付加班费。如果协商未能达成一致，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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