企业栽员经济补尝
劳动合同纠纷
2024-09-08 05:20
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经济补偿金的支付需遵循《劳动合同法》规定。具体操作为：1. 确定工作年限和平均工资；2. 按每满一年支付一个月工资的标准计算；3. 不足一年但超过六个月的按一年计算；4. 不足六个月的支付半个月工资；5. 一次性支付给劳动者。
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企业裁员时，经济补偿金需注意：1. 准确计算工作年限和平均工资；2. 确保支付标准符合《劳动合同法》规定；3. 按时足额支付，避免拖延或不足额；4. 保留支付凭证，以备后续核查；5. 遵守法定程序，确保裁员合法合规。
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