不满半年解除劳动合同支付半个月工资含绩效在内吗？
讨薪
2024-09-08 09:04
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劳动合同未满半年因无过错被解除，根据《劳动合同法》规定，可以获得包含绩效在内的半个月工资作为经济补偿。若公司未按规定签订劳动合同，从第二个月起，你还可以要求双倍工资。依据相关法律规定，及时处理是保障自身权益的关键。
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被公司辞退时的赔偿计算依据是劳动合同解除前的十二个月平均工资，包括绩效在内。处理此类问题可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式进行。考虑到效率和成本，建议先尝试协商，如协商无果，再考虑法律途径。
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针对不满半年的解雇情况，一般补偿包括绩效在内的半个月工资。具体情况操作如下：1）如果是因为公司正常解雇，单位应支付半月工资；2）如果是单位违规解雇，可以要求更多的赔偿；3）如果双方协商解约，则按照协议执行。为确保权益得到保障，建议保留相关证据并咨询律师。
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