劳动争议追诉时效最新规定是什么意思
工伤索赔
2024-09-08 09:22
人浏览
共3位律师解答
-
关于劳动争议追诉时效的最新规定，仲裁的诉讼时效从当事人知道或应知权利受侵之日起算，通常为一年。如果在这一年内对仲裁结果不满，可以在收到裁决书后的15日内提起诉讼。请注意，超过这个时间限制可能会导致无法受理，因此及时行动非常重要。
-
针对劳动仲裁的诉讼时效问题，有两种常见处理方式：一是在一年内及时申请仲裁，二是对仲裁结果不满的在15日内提起诉讼。选择处理方式时，需要考虑时效和证据的充分性。如果证据不足或时间紧迫，可以先进行仲裁，然后补充证据；如果有信心，可以直接等待裁决。
-
关于劳动争议追诉时效的关键要点有三个方面：一是时效通常为一年，从权利受侵之日起算；二是在诉讼时效期间内主张权利或对方同意履行义务，时效会中断并重新计算；三是对仲裁结果不满的，可以在收到裁决书后的15日内提起诉讼。具体操作建议包括：及时收集和保存相关证据，咨询专业律师评估案情，根据律师建议选择合适的解决方式，如对仲裁结果不满，确保在法定期限内提起诉讼。
平台商丘律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
劳动争议追诉时效最新规定是什么意思
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动纠纷的诉讼时效是多久
#劳动法人浏览
-
劳动诉讼时效的规定是什么
-
劳动争议追诉时效最新规定是什么意思立即咨询当前4,620位律师在线
-
劳动申诉时效是多久
#劳动纠纷人浏览
-
劳动争议时效最新规定是什么
-
如何计算劳动争议申诉时效
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动争议追诉时效最新规定是什么时间
-
劳动争议时效规定是什么
-
劳动争议追诉时效最新规定是什么
-
劳动争议诉讼时效的规定是什么？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动争议案件诉讼时效规定是什么？
-
劳动仲裁诉讼时效规定是什么
-
追诉时效是什么意思，最新的规定是什么
-
劳动争诉讼时效规定是什么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中