就是我提前三天提出离职，可是公司第二天就叫我离职还说要按旷工处理要扣我工资，这是正常的嘛
劳动合同纠纷
2024-09-08 09:36
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关于提前离职被认定为旷工并扣除工资的问题，需根据公司规定及具体情况来判断。若公司已明确有合法合理的规章制度，且你的行为确实不符合规定，那么公司有权依照制度进行处理。但扣款必须合法，不能侵犯你的合法权益。如有疑问或觉得权益受损，建议咨询法律专业人士。
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针对你提前提出离职却被公司要求立即离职并扣工资的情况，建议先与公司沟通，了解具体扣款原因和依据。若沟通无果，可以向劳动监察部门反映情况，或者寻求律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。
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关于离职被扣旷工费的问题，重点在于确认公司的规章制度和个人行为是否匹配。如果个人行为未违反规定，单位无权随意扣款。建议先了解公司制度，保留相关证据，如有异议，可以通过协商、投诉或法律途径解决。确保自身权益不受损害。
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