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就是我这个工作管理人员故意打压，之前开会的时候说不想做的就提前说，我说辞职了已经他说不行你不来就扣你工资按旷工处理200一天

讨薪 2024-02-06 09:13 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，如果已经提出辞职的情况下，劳动者可以按照约定时间离职，并要求公司办理离职手续及支付工资待遇。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-02-06 09:13

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  • 辞职不干被老板克扣工资，可以向当地劳动监察部门进行检举，要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按期支付工资，无故拖欠、克扣工资属于违法，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-06 08:59

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  • 法律分析：法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-06 08:58

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