我工伤9级，上班两年多了，现在辞职公司能给赔偿吗？
工伤索赔
2024-09-08 10:18
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共3位律师解答
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针对您9级工伤的情况，辞职后公司应当根据《工伤保险条例》支付包括医疗费、伙食补助费和交通费等在内的赔偿。请及时咨询专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。重要的是要注意处理时效，避免丧失部分赔偿权益。
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您发生9级工伤并计划辞职，单位应该支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。建议您首先尝试与单位进行协商，如果无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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对于9级工伤辞职后的赔偿问题，主要包括一系列赔偿项目。在开始流程之前，请确保完成工伤认定和伤残等级评定。随后，与单位协商具体的赔偿事宜。若协商无果，您可以准备相关证据如医疗记录、工伤认定书等，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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