哪些是违法解除合同
劳动合同纠纷
2024-09-08 10:32
人浏览
共3位律师解答
-
违法解除合同包括无正当理由在合同期满前解除、对孕期、产期、哺乳期女职工无理解雇等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，这些情况都违反了法律对劳动者权益的保护，若不及时处理，劳动者可能面临失业、经济损失及精神压力。
-
违法解除合同常见处理方式包括恢复合同关系、支付赔偿金等。选择哪种方式需根据实际情况，如合同剩余期限、双方意愿、损失程度等综合考虑，必要时可寻求法律专业人士的建议。
-
违法解除合同应受罚。若合同未到期被无理解除，可要求恢复合同或索赔；对特殊保护群体如孕期女职工等的无理解雇，应严厉制止并赔偿。操作时需收集证据，证明解雇的违法性，并通过法律途径维权。
平台黔东南州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
哪些是违法解除合同
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
哪些情况属于违法解除合同
#违约责任人浏览
-
哪些违约行为可以解除合同呢
-
哪些是违法解除合同立即咨询当前5,684位律师在线
-
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
#解除劳动合同的补偿人浏览
-
哪些情况是违法解除劳动合同
-
违法解除合同承担的法律后果
#合同纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
哪些情形属于违法解除劳动合同
-
单位怎么算违法解除劳动合同
#劳动合同纠纷人浏览
-
哪些是单位违法解除合同
-
违法解除劳动合同行为有哪些
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
违法解除劳动合同的有哪些
-
公司违法解除劳动合同有哪几种情形
-
公司违法解除劳动合同的行为有哪些
加载中