厂里工资不透明合法吗
讨薪
2024-09-08 10:38
人浏览
共3位律师解答
-
关于企业工资不透明的问题，其可能涉及到薪酬保密制度。根据《中华人民共和国企业国有资产法》，薪酬标准需依法确定。此制度旨在避免内部攀比、减少矛盾并激发员工积极性。然而，过度不透明可能使员工对薪酬体系缺乏了解，进而影响工作积极性和企业长远发展。
-
员工面对这种情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求公开薪酬信息，确保透明度；其次，收集证据如工资条、会议记录等，以备维权之需；最后，若公司不予回应，可向劳动监察部门投诉或寻求法律支持。选择方法时应结合个人情况和需求，权衡利弊。
-
关于工资不透明是否合法，需根据具体情况判断。应确保企业的绩效工资制度公开透明，任务与考核标准明确。支付工资时，需遵守约定，按时足额，不得随意扣减。如企业存在违法行为，员工有权投诉或提起劳动仲裁。
平台淮南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
厂里工资不透明合法吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
