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工厂计件工资不公开是合法吗

劳动纠纷 2023-12-10 03:54 人浏览
共14位律师解答
  • 你好 可以沟通协商处理 或申请劳动仲裁
    陈鹏辉律师

    陈鹏辉律师认证

    2023-12-08 10:07

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  • 这是不合法，侵害劳动者权益，可以投诉。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2023-12-10 03:54

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  • 你好，劳动纠纷可以劳动仲裁解决
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2023-12-08 10:18

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  • 工厂计件工资不公开是不合法的k
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2023-12-08 16:22

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  • 您好，您咨询的问题是否已解决
    曾颖律师

    曾颖律师认证

    2023-12-08 09:05

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  • 您好，公司不给工资条不合法
    王莉律师

    王莉律师认证

    2023-12-08 15:24

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  • 你好，按照劳动合同履行的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2023-12-08 00:15

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  • 你好，签订了劳动合同了吗
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2023-12-08 10:10

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  • 法律分析：用人单位工资不公开是合法的，薪资是个人隐私，也不允许公开。
    劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-12-07 23:26

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  • 工厂计件单价不公开违法，工厂对员工采用“计件模式”发放其工资，本身并不违反法律规定，但工资的发放理应做到公正。首先，工资的标准、发放应该同厂工会协商；其次，工厂应制定详尽的工资管理制度，提交工会讨论；最后，工资标准应做到公正。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-12-07 23:26

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  • 法律分析：企业不公开职工工资并不违法，企业可以对薪酬采取保密措施。但是，企业在采取保密措施，制订相应的规章制度时候，要注重一定的合理性。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-12-07 23:26

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  • 你好不合理的可以起诉的
    天习团队律师

    天习团队律师

    2023-12-08 08:55

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  • 你好，这个是不合法的，可以要求工厂开具工资条
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师

    2023-12-08 08:27

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  • 你好，什么形式的工资，员工都有知情权。
    揭志文律师

    揭志文律师

    2023-12-08 01:15

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