问答详情

工伤辞职不干怎么赔偿

工伤索赔 2024-09-08 14:38 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工伤员工辞职后的赔偿问题,是否能获得补偿金主要取决于具体情况。如果用人单位违反了劳动合同法相关规定,例如未能提供必要的劳动保护或未及时支付报酬,工伤员工有权解除劳动合同并寻求经济补偿。若非因用人单位的违约行为而辞职,则可能无法获得补偿。
  • 工伤职工在决定辞职时,可采取的赔偿方式包括:领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金,以及若用人单位违法解除合同,可要求支付赔偿金。选择何种方式应综合考虑个人工伤程度、就业能力等因素。
  • 工伤后辞职,员工有权利获得赔偿。具体步骤包括:1. 尽快向所在单位提出工伤认定申请;2. 收集和整理相关证据,如医疗记录、工伤鉴定报告等;3. 与单位协商赔偿事宜,若协商达成一致,应签订书面协议;4. 若协商无果,可寻求劳动仲裁或提起诉讼。请注意,保留好所有证据,以维护自身合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台滨州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
工伤辞职不干怎么赔偿
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中