上班期间觉得制度不合理，干完一个月离职，老板扣一千合理吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 15:30
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老板扣除一千元工资是不合理的。根据《劳动合同法》，员工在提前通知的情况下即可辞职，公司不能随意扣除工资。如果因为员工的原因造成经济损失，扣除的工资也不能超过当月工资的百分之二十。如果公司存在违规行为，建议向劳动监察大队提出投诉。
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离职时老板扣一千元是不合理的。可以先尝试与公司协商，要求按照法律规定支付全部工资；如果公司拒绝遵守，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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离职时遇到公司扣一千元工资是不合理的。处理方法包括：首先与公司协商，要求按照法律规定支付工资；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门提交相关证据进行投诉；最后，如果情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需要结合实际情况和自身需求来决定。
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