问答详情

我想问一下,我8月1日跟领导说我不干了,结果我8月9日就没有来上班,结果公司7月份的工资用个种理由不给我开,我应该怎么办

讨薪 2024-09-08 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 针对你8月未上班但公司拖欠7月份工资的情况,首先可以尝试与公司沟通协商。如果沟通无果,你可以根据《劳动争议仲裁调解法》向劳动行政部门举报,要求支付工资及可能的赔偿金。同时,你也可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
  • 对老板拖欠工资的情况,你可以向劳动行政部门提出投诉,或者选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。考虑到效率、成本和自身情况的紧急性,选择适合的方式维权。若仲裁结果不能令你满意,你还可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
  • 针对公司拖欠工资的问题,你可以向劳动行政部门反映情况并进行投诉。如果问题未能解决,还可以向法院申请支付令,强制要求用人单位支付工资。此外,你也可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请,通过仲裁方式解决争议。在采取任何行动之前,建议你先咨询法律专业人士以获得专业建议。
    希望改写的解答内容符合您的要求。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
我8月1日跟领导说我不干了,结果我8月9日就没有来上班,结果公司7月份的工资用个种理由不给我开我应该怎么办?
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中