七天试用期自动离职合法吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 16:46
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在试用期自动离职的情况下，合法性取决于是否提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同，保障自由择业权和用人单位的合法权益。未提前通知可能导致不必要的纠纷。
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试用期离职，应遵守提前三日通知用人单位的规定。这是法律要求，也有助于保障劳动者和用人单位的权益。在特殊情况下，可以与用人单位协商具体的离职时间，但不得损害用人单位的合法权益。
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试用期可以依法离职，具体操作包括：1. 及时书面通知公司并保留通知证据；2. 完成工作交接以确保顺利进行；3. 若遇到阻碍或纠纷，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。遵循这些步骤可以确保顺利离职并维护自身权益。
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