辞职后被单位开除怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:08
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针对辞职后被单位开除的赔偿问题，根据《劳动合同法》相关规定，您应依法获得经济补偿。补偿金额依据您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。若单位拒绝支付，您有权申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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针对被单位开除后的处理方式，首先建议您与单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，若仲裁结果不符合您的期望，您还可以选择提起诉讼。
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关于被单位开除后的赔偿流程，大致如下：1. 确定您的补偿金额，这通常基于您的工作年限和工资水平；2. 尝试与单位协商赔偿事宜；3. 若协商无果，收集相关证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，您可以依法向法院提起诉讼。在此过程中，请确保您的权益得到保障。
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