工作五年主动辞职有赔偿么
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:56
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因个人原因主动辞职一般是没有补偿的，但如果在特定情况下如公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的情况导致劳动者辞职，劳动者是有权要求经济补偿的。补偿的金额一般是按照工作年限来计算，每工作满一年支付一个月工资。如果权益受到损害，建议及时通过法律途径解决，避免错过维权时机。
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劳动者主动辞职在无特殊情况下通常无法获得补偿。但在某些特定条件下，如公司存在违法行为导致劳动者权益受损，劳动者可以选择与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益并要求经济补偿。
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关于工作五年后主动辞职是否有赔偿的问题，一般情况下主动辞职是没有补偿的。但如果因公司原因如违反劳动合同、损害劳动者利益等情况导致辞职，应保留相关证据并通过法律途径争取应有的补偿。另外，如果被公司要求辞职，应明确双方权益并尽量通过协议获得经济补偿。在没有任何特殊情况下的主动辞职，可以尝试与公司协商是否给予一定的人文关怀补偿，但这并无法律强制要求。
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