员工失踪可以解除合同吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 17:58
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共3位律师解答
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对员工失踪情况，公司要解除劳动合同必须遵循法定程序。首先要尝试直接联系员工，如果无果，可通过邮寄方式送达通知。若依旧无法联系到员工，可采取公告送达的方式，自公告发出之日起30日后，方可视为送达，之后可依法对旷工员工进行除名处理。
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针对失踪员工，公司应依据内部规章制度来处理。若员工旷工达到规定天数，公司有权单方解除劳动合同。在处理过程中，建议公司考虑与员工家属沟通、报警或寻求法律援助等多元化方式。
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员工失联时，公司在解除合同时需遵循法定程序。应先尝试直接送达通知，若无法联系到员工再采取邮寄方式，并确保有回执。在以上方式都无效的情况下，通过公告送达，并在30日后生效。公司必须确保解除合同的程序合法，以免引起纠纷。
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