今天离职，公司9月份发8月工资，说要从8月工资里扣除9月社保，并且公司部分也需要个人承担
社会保险
2024-09-09 02:40
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若公司确实扣除了您个人部分的社保，却未按时缴纳给社保机构，您首先可与公司沟通并要求其补缴。若沟通无果，您可依据《劳动保障监察条例》第二十七条和《社会保险法》第六十条，向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理，确保您的社保权益得到保障。劳动监察部门将责令公司改正，并可能对公司进行罚款。
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若公司坚持要求您承担公司部分的社保费用，您可采取以下措施：1. 明确拒绝不合理要求，并指出这是违反《社会保险法》的行为；2. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司未履行其法定义务；3. 咨询专业律师或法律机构，了解法律途径和维权方式；4. 向劳动监察部门举报，要求公司改正并承担相应法律责任。
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除了向劳动监察部门投诉外，您还可以：1. 与公司协商，明确社保缴纳问题并要求解决；2. 咨询专业律师，了解具体法律权益和维权途径；3. 向工会反映情况，寻求帮助和支持；4. 若已离职，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决社保争议。
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