我在试用期内没有合同，工资待遇没有证据谈好多少，这怎么办
讨薪
2024-09-09 03:27
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针对您在试用期内没有合同、工资待遇未确定的情况，尽管未签合同且试用期未通过，公司依然需要按照《劳动合同法》的规定支付您应得的工资。如果公司未按时支付，您可以向劳动行政部门寻求帮助，他们有权责令公司限期支付，并可能加付赔偿金。
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试用期未签劳动合同而工资待遇未谈妥时，您应首先与公司进行积极沟通，要求获得应得的工资。若公司拒绝满足您的要求，您可以向劳动行政部门进行投诉，并提供相关证据。在采取行动前，建议您尝试与公司协商解决，如协商无果，再采取法律途径。
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对试用期未签合同、工资待遇未明确且工资未得到的情况，您可以采取以下措施：一、与公司明确沟通，要求支付应得工资；二、如公司不予理会，您可以向劳动行政部门提交投诉并附上相关证据；三、若问题依然无法获得解决，您可以依法向仲裁委员会申请仲裁，坚决维护自己的合法权益。
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