老板拖欠工资五年后怎么办
讨薪
2024-09-09 09:03
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针对老板拖欠工资长达五年的情况，您依然可以通过投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。依据《劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资，不得拖欠。对于持续拖欠工资的行为，您可以主张自己的权利并要求支付拖欠的工资、加班费以及赔偿金。
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针对老板欠薪五年的问题，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在做出选择时，请务必考虑您所拥有的证据是否充分以及是否还在法定的时效期内。若证据确凿且时效未过，建议您直接申请劳动仲裁；如果证据不足或时效已过，您可以先尝试向劳动监察部门投诉，寻求解决方案。
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对欠薪五年的情况，您可以采取投诉或申请劳动仲裁的方式来解决。如果您选择投诉，需要向劳动监察部门提供相关的欠薪证据；如果您选择申请劳动仲裁，请准备好劳动合同、工资条等证据，并按照仲裁流程进行操作。对仲裁结果不满的，您还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
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