未签劳动合同，公司准备注销，工资拖欠
讨薪
2024-09-09 11:10
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如果已向公司明确要求签订劳动合同但遭拒绝，根据《劳动合同法》第十条，公司应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司拒绝的行为违法，可依据《劳动合同法》第八十二条，要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。建议收集证据，如工作邮件、聊天记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司准备注销，拖欠的工资依然可以追回。需尽快采取行动，通过劳动监察或劳动仲裁途径，要求公司支付拖欠的工资。如公司已进入清算程序，可申请债权登记，确保在清算财产中得到偿付。
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除劳动仲裁外，解决工资拖欠问题还可通过以下途径：1. 向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令公司支付工资和经济补偿；2. 若公司恶意拖欠，数额较大，构成犯罪，可向公安机关报案；3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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