非个人原因辞职的赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-09 11:26
人浏览
共3位律师解答
-
非个人原因导致的辞职，如果公司存在违反劳动法规或合同的行为，如未能提供约定的劳动条件或损害劳动者权益，员工有权在辞职后获得经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》明确了补偿的计算方式，并且劳动者可以依法维权。请明确你的情况是否符合这些规定，以便更好地采取行动。
-
对于因非个人原因辞职的赔偿问题，可以先尝试与公司进行沟通和协商，明确双方的责任和权益，尽量达成一致。如果协商无果，且符合法定情形，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或者直接向法院提起诉讼。在采取行动前，请充分考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
-
非个人原因导致的辞职，补偿情况需视具体情况而定。如果因公司违约导致辞职，员工可以要求补偿。具体操作包括：1. 保留相关证据；2. 与公司协商；3. 如果协商无果，可寻求劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理。
平台张掖律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
非个人原因辞职的赔偿
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
因个人原因被辞退员工如何赔偿
#辞退人浏览
-
非个人原因被公司辞退了，可以要求哪些补偿
-
非个人原因辞职的赔偿立即咨询当前20,074位律师在线
-
员工因个人原因辞职的补偿
#劳动纠纷人浏览
-
辞职原因让写个人原因，有赔偿吗？
-
非法辞退员工的补偿标准
#劳动法人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
无原因被辞退怎么赔偿的
#无故辞退人浏览
-
非法辞退补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
非自愿辞职能要求经济补偿金
#辞职人浏览
-
非员工辞职企业裁员要补偿
#辞职人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在职可否劳动仲裁
#劳动仲裁人浏览
-
被动离职赔偿怎么赔
#工资人浏览
-
辞职失业证明怎么开
#劳动法律法规人浏览
加载中