自己辞职有赔偿不给工资
讨薪
2024-09-09 11:48
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面对公司拒绝支付工资的情况，准备充分的证据至关重要。您需收集如劳动合同、工资条、银行转账记录、加班记录、出勤记录等，这些都能直接证明您的工作关系及应得报酬。同时，依据《劳动合同法》第三十条，您有权要求足额支付劳动报酬。若公司仍不支付，可通过法律途径维权，提交上述证据支持您的诉求。
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从法律角度看，公司拖欠工资将面临多重法律后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临罚款；2. 劳动者可向法院申请支付令，强制公司支付工资；3. 若拖欠工资严重，影响劳动者生活，还可能构成犯罪，被追究刑事责任。此外，公司声誉也会受损，影响员工稳定性及业务合作。
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若公司以您未提前通知辞职为由拒绝支付工资，您可采取以下措施：1. 查阅劳动合同中关于辞职通知期的规定，确认自身是否违约；2. 若未违约，可与公司沟通，说明情况并要求支付工资；3. 若沟通无果，依据《劳动合同法》相关规定，通过法律途径维护自身权益。
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