拖欠工资如何追究刑事责任
讨薪
2024-09-09 11:50
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关于拖欠工资涉及刑事追责的情况，具体标准包括：拒不支付单个劳动者三个月以上的工资，金额在五千至二万以上，或者拒不支付十名以上劳动者的工资，累计金额在三万至十万以上。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条，这些行为可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚款，后果严重的，刑罚会更严厉。
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针对拖欠工资问题，处理方式主要有两种：民事诉讼和刑事追责。民事诉讼是通过法院解决拖欠工资的问题，而刑事追责是针对那些构成犯罪的情况。选择哪种方式取决于拖欠工资的数额、情节的严重程度以及是否可以通过民事途径解决。
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拖欠工资行为若涉及刑事追责，具体操作如下：首先，对于轻微的拖欠行为，劳动行政部门会责令支付工资并加付赔偿金。其次，如果拒绝支付且满足特定条件，例如拖欠时间超过三个月或涉及金额较大，就会构成犯罪，需要承担刑事责任。最后，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或诉讼。这三种情况均强调拖欠工资行为可能面临的刑事责任和法律责任。
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