你好，我想问下，我是事业单位员工，在2013年工伤，在2018年被刑事处罚，单位能开除我吗
工伤索赔
2024-09-09 15:38
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共3位律师解答
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针对你的咨询，关于事业单位员工在工伤后能否被开除的问题，明确回答是有工伤的员工在特定情况下不能被开除。根据《劳动合同法》的规定，工伤期间单位不能随意解除劳动关系。如果单位违法解除，你将有权要求经济补偿金和工伤待遇。因此，你的权益应得到充分保障，单位不得随意开除你。
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对于你的情况，单位不能仅因你有工伤就开除你。单位处理时应依法依规进行，可以选择保留劳动关系并提供合适岗位，或者依法解除劳动关系并支付相应的经济补偿金和工伤待遇。具体的处理方式需结合你的伤情、劳动能力恢复情况以及单位的实际情况来综合考虑。
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关于单位是否能开除你的问题，答案并非绝对。若你的犯罪行为严重违反了单位的规章制度，那么单位有权依法开除你。但如果你的犯罪行为与你的工作职责无关，且并未造成严重影响，你仍有争取保留职位的权利。考虑到法律条文可能复杂且易于产生歧义，建议你还是咨询专业律师，了解在具体情况下的法律适用情况。
以上三个答案合计字数与原文解答内容一致，同时符合您的要求。
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