口头约定工资拖欠怎么处理
讨薪
2024-09-09 15:42
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对口头约定的工资拖欠问题，如果已拖欠十个月，您可以向劳动行政部门进行举报，或者选择向法院申请支付令。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位若无故拖欠工资，劳动行政部门有权责令其支付工资，并可能要求支付经济补偿及赔偿金。不及时处理可能会导致您的经济损失和权益持续受损。
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处理工资拖欠问题，常见法律手段包括向劳动行政部门举报和向法院申请支付令。选择哪种方式主要取决于您的具体情况和需要。如果您希望快速解决并且用人单位有支付能力，申请支付令可能是一个好选择；若情况复杂或用人单位拒绝支付，向劳动行政部门举报可能更为合适。
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针对工资拖欠达十个月的情形，建议您尽快采取行动。可以选择向劳动行政部门举报，让他们介入调查并责令用人单位支付拖欠工资；或者向法院申请支付令，要求用人单位依法支付工资。如果用人单位仍不遵守法律支付工资，法院有权加罚赔偿金。根据实际情况，选择最合适的方式维护自己的权益。
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