外包工没有三倍工资合法吗
讨薪
2024-09-09 20:26
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根据《中华人民共和国劳动法》，外包工在法定节假日工作应获得不低于工资百分之三百的报酬。公司不支付三倍工资是违法的，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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法定节假日外包工的加班工资应当包含原工资，并额外支付两倍或三倍的工资报酬。公司必须遵守法律规定支付相应的加班费，确保合法合规，否则将面临法律后果。
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外包工在法定节假日加班应得到三倍工资的报酬。如果公司不支付，可以采取以下措施：收集加班证据，与公司协商支付加班费；协商不成，向劳动局投诉；申请调解或仲裁，要求支付加班费及赔偿金。如果仍不满意，可寻求法院的帮助提起诉讼。
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