劳动纠纷公司不续签合同协商周五离职我同意了签好离职合同了然后公司现在单方面提前不给我提供劳动条件
劳动合同纠纷
2024-09-10 06:40
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公司单方面提前不提供劳动条件可能构成违法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应提供必要的劳动条件。若公司未按照约定或法律规定提供劳动条件，影响您正常工作，您可视为公司未履行劳动合同义务。此时，您有权要求公司继续履行或采取补救措施，甚至解除合同并主张赔偿。法律依据为《劳动合同法》第三十八条，该条明确规定了劳动者在用人单位未提供劳动保护或劳动条件时可解除合同并主张赔偿的权利。
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面对公司不提供劳动条件，您可采取以下行动：1. 与公司沟通，要求立即恢复劳动条件；2. 若沟通无果，书面通知公司其违约行为并要求立即纠正；3. 保留证据，如沟通记录、工作条件照片等；4. 考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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从法律角度维护自己权益，可：1. 收集证据，包括劳动合同、工作记录、沟通记录等；2. 咨询专业律师，了解自身权益及法律途径；3. 向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；4. 提起劳动仲裁或诉讼，要求公司赔偿损失，恢复劳动条件或解除合同并获得经济补偿。
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