公司倒闭能不能领失业金及赔偿金
社会保险
2024-09-10 08:16
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公司破产时，员工有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司破产是支付经济补偿的情形之一。补偿金额按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不足一年则支付半个月工资。如若公司不支付相应补偿，员工可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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企业倒闭后，劳动合同可依法终止。劳动者有权依照劳动法规定要求企业支付相应的经济补偿，并办理相关手续以领取失业金等。这是劳动者的合法权益。
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关于被辞退后领取失业金的数额及流程，具体情况需视个人情况而定。一般来说，根据《劳动合同法》，经济补偿是根据工作年限来计算的，每工作一年即可获得一个月工资的补偿。同时，如果符合失业保险的领取条件，也可以领取失业保险金。具体操作步骤如下：1) 向原单位了解详细的辞退原因及经济补偿情况；2) 咨询当地社保部门关于失业保险金申领的具体条件和流程；3) 准备好相关证明材料，如劳动合同、工资单等；4) 根据个人情况选择领取经济补偿或失业保险金。
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