实习生进单位工作签合同吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 13:01
人浏览
共3位律师解答
-
关于实习生是否需要签合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当实习生与用人单位建立劳动关系时，应当签订书面劳动合同，以确保双方的权益。不签合同可能会导致劳动关系不明确，从而引发纠纷。
-
对于实习生如何签订劳动合的问题，一般有两种常见处理方式：一种是由实习生直接与用人单位签订，另一种是通过学校组织进行签订。直接签订能更快确立劳动关系，而通过学校组织签订可能提供更多的保障。实际选择应根据具体情况而定。
-
对于实习生是否需要签合同的具体操作，需根据实习的时间和性质来决定。短期实习可以签订实习协议，明确实习期限和职责等内容；长期实习或等同于全职工作的，应签订正式的劳动合同，确保工资、工作时间等权益。重要的是，合同内容必须符合《劳动合同法》的规定，以保障实习生的合法权益。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
实习生进单位工作签合同吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
