在单位工作两年没签劳动合同，被辞退能不能跟老板谈补偿，补偿的话一般是多少。
无故辞退
2024-09-10 14:44
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根据《劳动合同法》的规定，您因未签劳动合同被辞退是有权获得相应补偿的。单位需支付双倍工资，解除劳动关系时还应按照您的工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。
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针对此情况，建议您首先与单位进行协商，争取合理的补偿。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，请您务必考虑时间、成本及证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
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您可以按照以下步骤操作：首先，收集证据，如工资单、工作记录等，以证明与单位的劳动关系；其次，计算您应得的补偿，这包括双倍工资和按照工作年限计算的经济补偿；接着，与单位协商，要求支付应得的补偿；如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。您的权益是受到法律保护的，务必依法维权。
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