劳动仲裁超过审理期限会怎么样吗
劳动仲裁
2024-09-10 14:58
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劳动仲裁超过审理期限，一般不得再申请仲裁，但可向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。超期未处理，可能丧失仲裁机会，影响权益保护。
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劳动仲裁超期，可寻求法院救济。选择处理方式时，应考虑时效、证据充分性、成本等因素。若证据充分且追求效率，起诉可能是更佳选择。
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劳动仲裁超期后，可诉诸法院。操作如下：1. 收集证据，证明劳动关系及争议事实；2. 撰写起诉状，列明诉求、事实与理由；3. 向法院提交起诉状及证据材料；4. 等待法院立案并安排庭审。
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