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我提前半个月说下个月不干了,现在月底了,老板还没有找到人,说下个月我要是走不给我发工资。

讨薪 2024-09-10 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》的相关规定,老板不能以未找到接替人为由拒绝支付工资。您已提前半个月通知离职,已履行了合理预告义务。若老板以此为由拖欠工资,违反了劳动法中关于劳动报酬支付的规定。您可与公司协商,要求支付工资;协商不成时,可向劳动局投诉,由劳动局责令其支付足额劳动报酬。此行为法律依据为《劳动合同法》第三十条,保障劳动者获取报酬的权益。
  • 若老板拒绝支付工资,首先,您可与公司再次协商,明确支付工资的日期;协商不成时,您可选择向当地劳动局投诉,由劳动局介入处理;同时,您也可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。不同操作需根据实际情况选择,但核心目的是确保您的合法权益得到保护。
  • 除了向劳动局投诉外,您还可以通过以下法律途径维护权益:1. 申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2. 若对仲裁裁决不服,可依据该法第九条及《劳动合同法》第三十条,向人民法院提起诉讼;3. 符合条件时,也可直接向法院申请支付令,要求公司支付拖欠的工资。
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